Pensioen horeca: wat betekent het voor jou?

Pensioen horeca gaat over het pensioen dat mensen in de horeca opbouwen via hun werkgever. Werknemers in restaurants, cafés, hotels en snackbars sparen pensioen via een speciale regeling. Dit zorgt ervoor dat je later, als je stopt met werken, toch genoeg inkomen hebt. Pensioen in de horeca werkt niet hetzelfde als in andere sectoren. Daarom is het handig om te weten hoe het voor jou geregeld is en wat je kunt verwachten.

Een apart pensioenfonds voor de horeca

Wie in de horeca werkt, krijgt te maken met Pensioenfonds Horeca & Catering. Dit fonds regelt het pensioen voor bijna iedereen die in deze branche werkt. Je werkgever betaalt automatisch mee aan jouw pensioen. Het geld wordt maandelijks opzij gezet. Dit gebeurt zolang je in dienst bent bij een horecabedrijf. Het opbouwen gaat automatisch, dus je hoeft zelf niets te regelen. Hierdoor sparen veel mensen ongemerkt een aardig bedrag op voor hun oude dag. Als werknemer betaal je zelf ook een deel van je loon aan pensioenpremie. Dit bedrag wordt ingehouden op je salaris. Samen met het gedeelte van de werkgever groeit je pensioenpot elk jaar een beetje.

De opbouw van je pensioen in de horeca

In de horeca bouw je pensioen op over het deel van je salaris dat boven een bepaalde grens uitkomt. Dit heet het pensioengevend salaris. Ben je 21 jaar of ouder en werk je in de horeca, dan doe je automatisch mee met het pensioenfonds. De precieze hoogte van het op te bouwen pensioen hangt af van je loon en het aantal uren dat je werkt. Werk je parttime of alleen in bepaalde periodes, dan bouw je minder snel pensioen op dan iemand die voltijds werkt. Omdat veel mensen in de horeca wisselende banen hebben, kun je soms stukken pensioen missen. Gelukkig hoef je het opgebouwde bedrag nooit kwijt te raken. Ook als je stopt of overstapt naar een andere branche, blijft jouw pensioenpot bestaan. Soms kun je het meenemen naar een nieuw pensioenfonds.

Wanneer kun je je pensioen in de horeca krijgen?

Meestal krijg je je pensioen vanaf je AOW-leeftijd. Dit is de leeftijd waarop iedereen in Nederland een uitkering krijgt van de overheid. Daarnaast krijg je vanaf dat moment het pensioen van het Horeca & Catering pensioenfonds. Je hoeft niet zelf te bedenken wanneer je pensioen laat uitbetalen. Ongeveer een half jaar voor je AOW-leeftijd krijgt je vanzelf een brief van het pensioenfonds. Daarin staat uitgelegd hoeveel pensioen je krijgt en hoe je dit kunt aanvragen. Het is ook mogelijk om je pensioen eerder of later te laten ingaan. Dit kan handig zijn als je eerder wilt stoppen met werken, bijvoorbeeld omdat je fysiek zwaar werk hebt gehad. Let wel op: als je het pensioen eerder laat starten, krijg je elke maand een lager bedrag uitgekeerd. Wacht je juist met uitbetalen, dan kan het maandbedrag hoger worden.

Het overzicht van je pensioen en handige tips

Via de website Mijnpensioenoverzicht.nl kun je precies zien hoeveel pensioen je tot nu toe hebt opgebouwd in de horeca. Hier staan ook pensioenen uit andere banen. Dit is handig als je in het verleden ook ergens anders hebt gewerkt. Je kunt elk jaar inloggen om te kijken of het verwachte pensioenbedrag past bij wat je later nodig hebt. Denk ook aan pensioengaten. Soms bouw je minder pensioen op door kortere dienstverbanden of periodes zonder werk. Daarom is het slim af en toe te checken of extra sparen nodig is. Overleg bij vragen met je werkgever of het pensioenfonds. Zij kunnen je uitleg geven over jouw situatie. Houd altijd goed je post en e-mail in de gaten, zodat je geen belangrijke informatie mist. Zo weet je zeker dat je straks niet voor verrassingen komt te staan.

• Via Mijnpensioenoverzicht.nl kun je precies zien hoeveel pensioen je tot nu toe hebt opgebouwd in de horeca, en ook pensioenen uit andere banen.
• Log jaarlijks in om te controleren of het verwachte pensioenbedrag past bij wat je later nodig hebt.
• Houd rekening met pensioengaten door kortere dienstverbanden of periodes zonder werk.
• Overleg bij vragen met je werkgever of het pensioenfonds.
• Houd altijd je post en e-mail in de gaten.

Meest gestelde vragen over pensioen horeca

• Wanneer begin je automatisch met pensioen opbouwen in de horeca?

  Wie 21 jaar of ouder is en werkt in de horeca, bouwt automatisch pensioen op via het pensioenfonds. Je werkgever meldt je aan, je hoeft zelf niets te doen.

• Wat gebeurt er met je pensioen als je stopt met werken in de horeca?

  Stop je met werken in de horeca, dan blijft het opgebouwde pensioen gewoon staan. Als je een nieuwe baan krijgt in een andere branche, kun je soms je pensioen meenemen naar het nieuwe pensioenfonds.

• Kun je zelf extra pensioen sparen naast het pensioen via de horeca?

  Naast het pensioen vanuit het horeca pensioenfonds mag je zelf extra sparen of een verzekering afsluiten. Dit kan bijvoorbeeld via een bank of verzekeraar.

• Wat gebeurt er als je deels werkt of vaak van baan wisselt binnen de horeca?

  Werk je parttime of bij verschillende horecabedrijven, dan bouw je vaak minder pensioen op dan iemand met een vaste, voltijdbaan. Elk dienstverband telt mee voor je totale pensioenpot.

• Waar kun je je eigen pensioenbedrag bekijken?

  Je kunt het overzicht van je pensioenbron bekijken op de website Mijnpensioenoverzicht.nl. Hier zie je in één oogopslag hoeveel geld er tot nu toe voor je is gespaard.