Label: werk

Goed voorbereid met het pensioenfonds Horeca
Pensioenfonds Horeca is speciaal voor mensen die werken in de horeca. Denk aan koks, serveerders, schoonmakers en hotelpersoneel. In de horeca werk je vaak hard en in wisselende diensten. Pensioen lijkt dan misschien nog ver weg. Toch is het belangrijk om straks geld te hebben om van te leven als je stopt met werken. Een pensioenfonds helpt je daarbij. Hoe werkt het nu precies en wat betekent dit voor jou?

Pensioen opbouwen door werken in de horeca

Wie in de horeca werkt, bouwt meestal automatisch pensioen op via het pensioenfonds voor de horeca. Dit pensioen is een aanvulling op de AOW, een uitkering die je van de overheid krijgt als je de pensioenleeftijd bereikt. Je hoeft hier meestal zelf niets voor te regelen. De werkgever schrijft je in bij het fonds en houdt iedere maand een klein deel van je loon in voor je pensioen. De werkgever betaalt zelf ook een deel. Zo spaar je samen met je baas voor later.

Wat het pensioenfonds precies regelt voor jou

Het fonds zorgt ervoor dat je later iedere maand een bedrag ontvangt, zolang je leeft. Dit geld is bedoeld als aanvulling op je AOW. Het pensioenfonds Horeca beheert de geldpotten van alle aangesloten horecamedewerkers in Nederland. Ze beleggen dit geld zodat het hopelijk meer waard wordt. Alle afspraken, regels en rekenvoorbeelden zijn terug te vinden op de website van het fonds. Zo weet je precies hoeveel je straks ongeveer krijgt per maand. Ook kun je zien hoe lang je al meedoet en hoeveel pensioen je al hebt opgebouwd.

Wat als je van baan wisselt of minder gaat werken

Mensen in de horeca wisselen soms van baan of gaan tijdelijk minder werken. Het pensioenfonds Horeca houdt hier rekening mee. Wissel je van horecawerkgever, dan blijft je pensioen bij het fonds staan en bouw je gewoon verder bij je nieuwe werkgever. Ga je naar een andere sector, dan kun je soms je pensioen meenemen naar het pensioenfonds van je nieuwe werk. Als je minder gaat werken, bouw je meestal ook minder pensioen op. Daarom is het slim af en toe te controleren hoeveel je hebt en hoe je ervoor staat.

Hulp en informatie van het pensioenfonds

Het pensioenfonds Horeca biedt je veel hulp. Op hun website kun je alles vinden over je pensioen, van handige tips tot een inlogportaal waar je jouw persoonlijke pensioen kunt bekijken. Je vindt er ook uitleg over moeilijke woorden zoals “pensioenoverzicht”. Heb je vragen, dan kun je bellen of een e-mail sturen. Ze hebben medewerkers die je alles rustig uitleggen. Ook zijn er korte filmpjes of rekentools waarmee je meteen ziet wat er voor jou verandert als je bijvoorbeeld meer gaat werken, minder uren maakt of bijna met pensioen kan.

Veelgestelde vragen over pensioenfonds horeca

• Wanneer krijg ik mijn pensioen van het pensioenfonds Horeca?

  Je ontvangt je pensioen van het pensioenfonds Horeca als je de pensioenleeftijd hebt bereikt. Dit is meestal de leeftijd waarop je ook AOW krijgt.

• Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik tijdelijk uit de horeca stap?

  Als je stopt met werken in de horeca, blijft het pensioen dat je hebt opgebouwd bij het pensioenfonds Horeca gewoon staan. Je krijgt het later uitbetaald als je met pensioen gaat.

• Kan ik mijn partner aanmelden voor een nabestaandenpensioen?

  Ja, bij het pensioenfonds Horeca bouw je vaak ook pensioen op voor je partner. Dit heet nabestaandenpensioen. Overlijd je voor je pensioenleeftijd, dan krijgt je partner voortaan een maandelijkse uitkering.

• Kan ik mijn pensioen meenemen naar een ander pensioenfonds?

  Als je overstapt naar een andere sector, kun je soms je pensioen meenemen naar het fonds van je nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Vraag bij beide fondsen na hoe dit in jouw situatie werkt.

Horeca pensioen is een onderwerp waar veel mensen uit de sector weinig vanaf weten. Toch gaat dit pensioen elke dag over duizenden medewerkers in cafés, restaurants en hotels. Werken in de horeca betekent namelijk vaak automatisch dat je pensioen opbouwt via een speciaal fonds. Maar wat betekent dat precies als je bijvoorbeeld jong bent, parttime werkt, of overweegt van baan te veranderen? Hieronder lees je in eenvoudige taal alles dat je moet weten over je toekomst in de horeca en je pensioenopbouw.

Pensioen opbouwen via het pensioenfonds Horeca & Catering

In de horeca is het pensioen geregeld via het Pensioenfonds Horeca & Catering. Dit fonds zorgt ervoor dat bijna iedereen die in deze sector werkt automatisch pensioen opbouwt. Je werkgever schrijft je meestal aan het begin van je dienstverband in. Het deel dat je zelf betaalt, staat elke maand op je loonstrook. Je hoeft daar zelf weinig voor te doen. De rest van het bedrag betaalt je baas. Samen spaar je zo voor later, zodat je uitkering krijgt als je stopt met werken. Het is dus niet iets waar je elke dag mee bezig hoeft te zijn, maar het wordt wel iedere maand geregeld via je salaris.

Wat gebeurt er als je van baan wisselt of stopt met werken in de horeca?

Je bouwt pensioen op zolang je in de horeca werkt en premie betaalt. Als je een andere baan neemt buiten de horeca, stopt de verdere opbouw bij Horeca & Catering. Het bedrag dat je hebt opgebouwd blijft wel voor jou staan. Je krijgt dit bedrag op je pensioenleeftijd, samen met pensioen dat je mogelijk bij een ander fonds of je nieuwe werkgever opbouwt. Het pensioenfonds hoort je hierover goed te informeren, zodat je weet waar je straks recht op hebt. Het is slim om je persoonlijke gegevens bij het fonds goed te controleren, zodat ze je kunnen bereiken als het nodig is.

Wat merk je nu al van het horeca pensioen?

Voor veel jonge mensen voelt pensioen nog erg ver weg. Het geld dat je opzijzet, kun je nu niet gebruiken voor andere dingen. Toch is het handig om te weten waar je aan toe bent. Je ziet op je loonstrook elke maand welk bedrag je afdraagt. Dit staat vaak bij ‘pensioenpremie’. Je werkgever spaart mee, dus je bouwt sneller op dan wanneer je alles zelf zou betalen. In ruil daarvoor krijg je later een maandelijkse uitkering naast je AOW. Het pensioenfonds stuurt soms overzichtjes over hoeveel er al is gespaard. Zo blijf je op de hoogte van je eigen situatie, zonder dat je daar veel voor hoeft te doen.

Aandachtspunten bij werken in de horeca met pensioenopbouw

Er zijn een paar dingen waar je zelf op kunt letten. Niet alle banen vallen automatisch onder het fonds. Als je bijvoorbeeld een oproepcontract of een bijbaan hebt, kijk dan goed of je toch pensioen opbouwt. Soms geldt er een minimumleeftijd of een minimum aantal gewerkte uren. Werk je tijdelijk of heb je meerdere werkgevers in korte tijd? Dan kan het zijn dat er kleine stukjes pensioen ontstaan bij verschillende werkgevers. Het is verstandig om elk jaar te controleren wat er voor je wordt gespaard via websites zoals Mijnpensioenoverzicht.nl. Daar zie je in één oogopslag hoe je ervoor staat. Ook kun je controleren of je gegevens kloppen en eventueel fouten herstellen voordat je met pensioen gaat.

Meest gestelde vragen over horeca pensioen

Moet ik zelf mijn pensioen regelen als ik in de horeca werk?

Meestal regelt je werkgever de aansluiting bij het pensioenfonds Horeca & Catering. Je hoeft dus meestal niet zelf je pensioen te regelen als je in dienst komt.

Wat gebeurt er met mijn horeca pensioen als ik in een andere sector ga werken?

Als je in een andere sector gaat werken, stopt de opbouw bij Horeca & Catering. Het pensioen dat je al hebt opgebouwd blijft staan tot je met pensioen gaat.

Wanneer krijg ik mijn pensioen van het pensioenfonds?

Je ontvangt je Horeca & Catering pensioen op het moment dat je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Dit is meestal hetzelfde moment dat je ook AOW krijgt.

Betaal ik zelf voor mijn pensioen in de horeca?

Je betaalt zelf een deel, dit staat elke maand op je loonstrook als pensioenpremie. Je werkgever betaalt ook een deel mee aan jouw pensioen.

Ik werk parttime in de horeca. Bouw ik dan ook pensioen op?

Ook als je parttime werkt, bouw je gewoon pensioen op. Het bedrag dat je opbouwt, hangt af van wat je verdient en hoeveel uur je werkt.

Pensioen horeca gaat over het pensioen dat mensen in de horeca opbouwen via hun werkgever. Werknemers in restaurants, cafés, hotels en snackbars sparen pensioen via een speciale regeling. Dit zorgt ervoor dat je later, als je stopt met werken, toch genoeg inkomen hebt. Pensioen in de horeca werkt niet hetzelfde als in andere sectoren. Daarom is het handig om te weten hoe het voor jou geregeld is en wat je kunt verwachten.

Een apart pensioenfonds voor de horeca

Wie in de horeca werkt, krijgt te maken met Pensioenfonds Horeca & Catering. Dit fonds regelt het pensioen voor bijna iedereen die in deze branche werkt. Je werkgever betaalt automatisch mee aan jouw pensioen. Het geld wordt maandelijks opzij gezet. Dit gebeurt zolang je in dienst bent bij een horecabedrijf. Het opbouwen gaat automatisch, dus je hoeft zelf niets te regelen. Hierdoor sparen veel mensen ongemerkt een aardig bedrag op voor hun oude dag. Als werknemer betaal je zelf ook een deel van je loon aan pensioenpremie. Dit bedrag wordt ingehouden op je salaris. Samen met het gedeelte van de werkgever groeit je pensioenpot elk jaar een beetje.

De opbouw van je pensioen in de horeca

In de horeca bouw je pensioen op over het deel van je salaris dat boven een bepaalde grens uitkomt. Dit heet het pensioengevend salaris. Ben je 21 jaar of ouder en werk je in de horeca, dan doe je automatisch mee met het pensioenfonds. De precieze hoogte van het op te bouwen pensioen hangt af van je loon en het aantal uren dat je werkt. Werk je parttime of alleen in bepaalde periodes, dan bouw je minder snel pensioen op dan iemand die voltijds werkt. Omdat veel mensen in de horeca wisselende banen hebben, kun je soms stukken pensioen missen. Gelukkig hoef je het opgebouwde bedrag nooit kwijt te raken. Ook als je stopt of overstapt naar een andere branche, blijft jouw pensioenpot bestaan. Soms kun je het meenemen naar een nieuw pensioenfonds.

Wanneer kun je je pensioen in de horeca krijgen?

Meestal krijg je je pensioen vanaf je AOW-leeftijd. Dit is de leeftijd waarop iedereen in Nederland een uitkering krijgt van de overheid. Daarnaast krijg je vanaf dat moment het pensioen van het Horeca & Catering pensioenfonds. Je hoeft niet zelf te bedenken wanneer je pensioen laat uitbetalen. Ongeveer een half jaar voor je AOW-leeftijd krijgt je vanzelf een brief van het pensioenfonds. Daarin staat uitgelegd hoeveel pensioen je krijgt en hoe je dit kunt aanvragen. Het is ook mogelijk om je pensioen eerder of later te laten ingaan. Dit kan handig zijn als je eerder wilt stoppen met werken, bijvoorbeeld omdat je fysiek zwaar werk hebt gehad. Let wel op: als je het pensioen eerder laat starten, krijg je elke maand een lager bedrag uitgekeerd. Wacht je juist met uitbetalen, dan kan het maandbedrag hoger worden.

Het overzicht van je pensioen en handige tips

Via de website Mijnpensioenoverzicht.nl kun je precies zien hoeveel pensioen je tot nu toe hebt opgebouwd in de horeca. Hier staan ook pensioenen uit andere banen. Dit is handig als je in het verleden ook ergens anders hebt gewerkt. Je kunt elk jaar inloggen om te kijken of het verwachte pensioenbedrag past bij wat je later nodig hebt. Denk ook aan pensioengaten. Soms bouw je minder pensioen op door kortere dienstverbanden of periodes zonder werk. Daarom is het slim af en toe te checken of extra sparen nodig is. Overleg bij vragen met je werkgever of het pensioenfonds. Zij kunnen je uitleg geven over jouw situatie. Houd altijd goed je post en e-mail in de gaten, zodat je geen belangrijke informatie mist. Zo weet je zeker dat je straks niet voor verrassingen komt te staan.

• Via Mijnpensioenoverzicht.nl kun je precies zien hoeveel pensioen je tot nu toe hebt opgebouwd in de horeca, en ook pensioenen uit andere banen.
• Log jaarlijks in om te controleren of het verwachte pensioenbedrag past bij wat je later nodig hebt.
• Houd rekening met pensioengaten door kortere dienstverbanden of periodes zonder werk.
• Overleg bij vragen met je werkgever of het pensioenfonds.
• Houd altijd je post en e-mail in de gaten.

Meest gestelde vragen over pensioen horeca

• Wanneer begin je automatisch met pensioen opbouwen in de horeca?

  Wie 21 jaar of ouder is en werkt in de horeca, bouwt automatisch pensioen op via het pensioenfonds. Je werkgever meldt je aan, je hoeft zelf niets te doen.

• Wat gebeurt er met je pensioen als je stopt met werken in de horeca?

  Stop je met werken in de horeca, dan blijft het opgebouwde pensioen gewoon staan. Als je een nieuwe baan krijgt in een andere branche, kun je soms je pensioen meenemen naar het nieuwe pensioenfonds.

• Kun je zelf extra pensioen sparen naast het pensioen via de horeca?

  Naast het pensioen vanuit het horeca pensioenfonds mag je zelf extra sparen of een verzekering afsluiten. Dit kan bijvoorbeeld via een bank of verzekeraar.

• Wat gebeurt er als je deels werkt of vaak van baan wisselt binnen de horeca?

  Werk je parttime of bij verschillende horecabedrijven, dan bouw je vaak minder pensioen op dan iemand met een vaste, voltijdbaan. Elk dienstverband telt mee voor je totale pensioenpot.

• Waar kun je je eigen pensioenbedrag bekijken?

  Je kunt het overzicht van je pensioenbron bekijken op de website Mijnpensioenoverzicht.nl. Hier zie je in één oogopslag hoeveel geld er tot nu toe voor je is gespaard.