Minimumloon horeca 17 jaar: dit verdien je in 2026

Als je 17 jaar bent en in de horeca werkt, heb je in 2026 recht op een minimumloon van €8,24 per uur en een maandloon van €1.357,59 bij een fulltime dienstverband. Dit zijn de bedragen volgens de cao horeca, vastgesteld door de Horecabond. Ze gelden als minimumsalaris; een werkgever mag je nooit minder betalen.

Hieronder vind je een duidelijk overzicht van wat die bedragen precies betekenen, hoe ze zijn opgebouwd en wat je kunt doen als je denkt dat je te weinig krijgt.

Minimumloon horeca 17 jaar: de exacte bedragen

Volgens de cao horeca gelden in 2026 de volgende minimumbedragen voor 17-jarigen:

Het maandloon van €1.357,59 is gebaseerd op een volledig rooster van doorgaans 38 uur per week. Werk je parttime, dan wordt je salaris naar rato berekend. Bij 20 uur per week ontvang je dus ruwweg de helft van dat bedrag.

Hoe wordt dit loon bepaald?

De horeca-cao koppelt het minimumloon voor jongeren rechtstreeks aan het wettelijk minimumloon. Dat minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. De bedragen in de cao horeca stijgen daardoor automatisch mee. Je hoeft hier zelf niets voor te doen; jouw werkgever is verplicht de nieuwe bedragen door te voeren.

Voor jongeren geldt een zogenaamd jeugdminimumloon. Dat is een percentage van het volwassen minimumloon. Op 17-jarige leeftijd ontvang je een hoger percentage dan op 15 of 16 jaar, maar nog altijd minder dan iemand van 21 jaar of ouder. Dat verschil verkleint naarmate je ouder wordt.

Wat als je meer uren werkt of onregelmatig werkt?

Werkt je op avonden, weekenden of feestdagen, dan heb je in de meeste gevallen recht op een toeslag bovenop je basistarief. De cao horeca beschrijft exact welke toeslagen gelden en hoe hoog die zijn. Denk aan een avondtoeslag of een toeslag voor werken op zondag. Die komen boven op de €8,24 per uur.

Werk je in een vakantiebaantje of op oproepbasis, dan geldt hetzelfde minimumloon per uur. Het maakt niet uit hoe je contract eruitziet; het uurloon van €8,24 is het minimum dat je werkgever wettelijk moet betalen.

Word je te weinig betaald?

Check je loonstrookje regelmatig. Zet het uurloon dat daarop staat af tegen €8,24. Komt het er niet aan, dan betaalt jouw werkgever te weinig. Je kunt dat bespreekbaar maken via je werkgever zelf of contact opnemen met de Horecabond of het Nationaal Servicepunt Cao. De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft de naleving van het minimumloon en kan handhavend optreden als een werkgever zich er niet aan houdt.

Het is slim om bij elke betaalperiode even te controleren of de bedragen kloppen, zeker na 1 januari en 1 juli, wanneer het minimumloon mogelijk is gestegen. Jouw werkgever past dat automatisch aan, maar vergissingen komen voor.

Op 17 jaar verdien je in de horeca dus €8,24 per uur als minimumsalaris. Dat is het absolute minimum; jouw werkgever mag meer betalen, maar nooit minder. Check het geldende bedrag op de website van de Horecabond of via dehorecabond.nl als je wilt weten of de bedragen na een indexatiemoment zijn bijgesteld.