Pier Eringa salaris: wat verdient hij?

Het pier eringa salaris was bij zijn aanstelling als topman van ProRail naar schatting rond de 207.000 euro per jaar, en dat leidde in 2015 tot flinke ophef in de Tweede Kamer. Pier Eringa is een Nederlandse bestuurder die bekend staat om zijn aanpak bij organisaties die in de problemen zitten. Zijn naam duikt dan ook op bij meerdere grote publieke functies, elk met een eigen salarisdiscussie.

Wie is Pier Eringa?

Pier Eringa begon zijn loopbaan als inspecteur bij de gemeentepolitie. Daarna groeide hij uit tot een bekende bestuurder die werd ingeschakeld bij organisaties die weer op de rit moesten worden gebracht. Denk aan ziekenhuizen, gemeentes en spoorbeheerder ProRail. Zijn aanpak is volgens hemzelf soms onorthodox, maar zorgt wel voor verandering.

Hij wordt vaak ingezet als iemand een organisatie snel en stevig moet omgooien. Dat soort opdrachten gaat gepaard met hoge beloningen, iets wat hem regelmatig in het nieuws brengt.

Het salaris van Pier Eringa bij ProRail

In januari 2015 werd bekend dat Pier Eringa directeur van ProRail werd. Zijn salaris lag daar naar schatting rond de 207.000 euro per jaar. Dat was opvallend, omdat het vastgestelde salarisplafond bij de spoorbeheerder lager lag. De Tweede Kamer reageerde met verbazing en vroeg om uitleg. ProRail is een organisatie die grotendeels door de overheid wordt gefinancierd, waardoor de beloning van de topman gevoelig ligt.

De discussie over zijn salaris bij ProRail paste in een bredere discussie over topsalarissen in de publieke sector. De Wet normering topinkomens, ook wel de WNT, stelt een maximum aan wat bestuurders bij publieke organisaties mogen verdienen. Een bedrag van 207.000 euro per jaar lag rond of boven die grens, wat de kritiek verklaart.

Renate Eringa en de NOS

Pier Eringa is getrouwd geweest met Renate Eringa. Zij werd interim-directeur van de NOS en haar salaris trok eveneens veel aandacht. Haar vergoeding lag naar schatting op bijna 28.800 euro per maand, omgerekend naar schatting bijna 346.000 euro per jaar. Youp van ’t Hek schreef daar in een column kritisch over en noemde het bedrag opvallend hoog voor een publieke omroep die het financieel moeilijk heeft.

De NOS bevestigde het maandbedrag van bijna 28.800 euro openbaar. Dit geldt als een van de hogere beloningen in de publieke omroepwereld en leidde tot publieke en politieke discussie.

Waarom roepen deze salarissen zoveel reacties op?

Publieke organisaties als ProRail en de NOS worden betaald met belastinggeld of publieke middelen. Daardoor voelen veel mensen zich gerechtigd iets te vinden van wat bestuurders er verdienen. De Wet normering topinkomens probeert dat te begrenzen, maar interimfuncties vallen soms buiten de normale regels of worden via constructies hoger beloond.

De naam Eringa, zowel van Pier als van Renate, is daarmee synoniem geworden met de discussie over hoge beloningen bij publieke instellingen in Nederland. Of die salarissen terecht zijn, hangt af van wie je het vraagt. Sommigen wijzen op de complexiteit van de opdrachten en de verantwoordelijkheid die erbij hoort. Anderen vinden dat publiek geld zuiniger moet worden ingezet.

Wat betekent dit voor de bredere salarisdiscussie?

De gevallen van Pier en Renate Eringa laten zien dat de discussie over topbeloningen bij publieke organisaties niet stopt. Elke keer dat een nieuwe directeur of interim-bestuurder wordt aangesteld met een hoog salaris, laait het debat opnieuw op. Politici, columnisten en burgers reageren, en de organisaties moeten zich verantwoorden.

Dat maakt het onderwerp relevant, niet alleen voor wie specifiek in Pier Eringa geïnteresseerd is, maar voor iedereen die wil begrijpen hoe beloningen in de publieke sector werken en wat de grenzen daarvan zijn.

Veelgestelde vragen

Wat was het salaris van Pier Eringa bij ProRail?
Het salaris van Pier Eringa bij ProRail lag bij zijn aanstelling in 2015 naar schatting rond de 207.000 euro per jaar. De Tweede Kamer vroeg destijds om uitleg, omdat dit bedrag het vastgestelde salarisplafond bij ProRail overschreed.

Valt het salaris van Pier Eringa onder de WNT?
De Wet normering topinkomens stelt een maximum aan beloningen bij publieke organisaties. Een bedrag rond de 207.000 euro per jaar lag dicht bij of boven die norm, wat de politieke discussie verklaart. Interimfuncties ontsnappen soms aan deze regels via andere contractvormen.

Wat verdiende Renate Eringa bij de NOS?
Renate Eringa, die als interim-directeur bij de NOS werkte, verdiende daar naar schatting bijna 28.800 euro per maand, wat neerkomt op bijna 346.000 euro per jaar. De NOS maakte dit bedrag zelf openbaar, waarna het tot publieke ophef leidde.

Waarom trekt het salaris van Pier Eringa zoveel aandacht?
Pier Eringa werkte bij organisaties die met publiek geld worden gefinancierd. Hoge beloningen in die sector liggen gevoelig, omdat burgers en politici vinden dat publiek geld verantwoord moet worden besteed. Zijn salaris paste in de bredere discussie over topbeloningen bij overheidsgerelateerde instellingen.